母親節即將來到,不知道大家為辛苦的媽媽訂好蛋糕沒?

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◎一年一度的母親節要向辛苦的媽媽說-母親節快樂。媽媽您辛苦了。謝謝您!

依據性平法，勞動部自2002年開始鼓勵雇用250人以上雇主應提供托兒設施或措施，但辦理比率為81.5?立委李彥秀表示，該法案實施已有10多年，仍有近二成事業單位未施行，建議勞動部應對此政策設立懲罰機制，勞動部政務次長郝鳳鳴承諾二個月內提出。李彥秀並進一步建議，以往僅針對雇用250人以上的雇主進行鼓勵，但台灣產業結構仍是以中小企業為主，建議該法案可將規定人數下調至150人，畢竟相關法案十多年來都沒有做任何的調整，確實有檢討的必要。立委蔣萬安、王育敏並提案要求勞動部應重新再做需求評估，調查雇用100人以上的公司，員工是否有托兒設施的需求，並研議罰則規範並提出修法建議。對此，郝鳳鳴答詢時表示，250人以下中小企業建議以簽約方式來提供托兒服務，但未來實際執行方式，需待勞動部跟中小企業雇主有初步共識後再提出。立委洪慈庸則針對公家機關提供托兒服務比率偏低進行質詢，她指出，根據2014年資料顯示，抽查666家公家機關提供托兒設施比率偏低，甚至立法院本身就未設置，要求勞動部應落實公家機關100?供托兒設施。不過，郝鳳鳴答詢時表示，全國約有900多個公家機關（包含政府單位與公立學校），約有554個單位設有托兒所，另有3000多個單位則是與民間幼兒園簽約，提供托兒措施。針對立委要求公家機關應100?供托兒設施，郝鳳鳴表示，設立托兒所一個人的成本至少5萬元起跳，費用相當高，不是每個單位都負擔得起，而且還必須有場地可以運用，也不是每個公家機關單位都有此需求。因此，現階段勞動部應會朝鼓勵公家機關與民間幼兒園簽約的方式來提供托兒措施。

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